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    云南成考網> 成考試題題庫列表頁> 某公司在其格式勞動合同中規定:“上班期間,因公司的機器設備給職工造成的人身傷害，由公司承擔賠償責任。”該公司職工王某為完成生產定額,在下班后使用一臺機器時被軋斷了2根手指,王某因受傷而造成的財產損失（）

    2025年專升本民法模擬試卷五

    卷面總分：150分     試卷年份：2025    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    某公司在其格式勞動合同中規定:“上班期間,因公司的機器設備給職工造成的人身傷害，由公司承擔賠償責任。”該公司職工王某為完成生產定額,在下班后使用一臺機器時被軋斷了2根手指,王某因受傷而造成的財產損失（）
    • A、由王某自己承擔，該公司不承擔賠償責任
    • B、主要由王某自己承擔，該公司亦應當承擔部分賠償責任
    • C、應當由該公司承擔賠償責任
    • D、主要由該公司承擔賠償責任，王某自己亦應當承擔部分損失
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    論述效力待定行為與無效行為、可撤銷行為的區別。

    李某是一公司的業務員,某日李某發現公司所需一批貨物，通知并征求公司經理是否購買的意見,因公司經理與李某不和，明確表示不同意。但是李某還是以公司的名義簽訂了買賣合同,李某的行為應屬于（）

    • A、無代理權的無效民事行為
    • B、為公司利益進行的無因管理行為
    • C、效力待定的民事行為
    • D、對公司實施的侵權行為

    依據占有人是否基于本權而對物進行占有,可將占有分為（）

    • A、有權占有與無權占有
    • B、善意占有與惡意占有
    • C、直接占有與間接占有
    • D、自主占有與他主占有

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